Divulgação do projeto e busca de parcerias em Montenegro

Hoje (01/12/2015) o Coordenador do Projeto "Qualificação de jovens em situação de vulnerabilidade social para inserção no mercado de trabalho", Jairo Breunig​, e a Simone (Unisc Montenegro) realizaram visitas à Tanac (www.tanac.com.br/), ao Grupo Vibra (www.vibra.com.br/ - www.aviculturaindustrial.com.br/noticia/grupo-vibra-nova-potencia-na-avicultura-brasileira/20150512091530_M_888), Cauduro (Poker - www.poker.esp.br/site/index/) e à ACI de Montenegro (www.acimontenegro.org.br). Essas visitas tiveram como objetivo a busca de parcerias para o projeto, no sentido de oportunizar a esses jovens a sua participação em processos seletivos para posterior inserção no mercado de trabalho.
Agradecimentos a essas empresas e à ACI pela oportunidade!

Formatura do Curso de Qualificação Profissional em Vendas - Montenegro - 2015

A mesa composta pelo Prof. Geraldo Sellins, Coordenador do Curso de Administração da Unisc Montenegro, Prof. Jairo Breunig, Coordenador do Projeto, e a aluna Andréia Mossmann, Bolsista do Projeto.

Orador da turma de 2015 do Projeto, Izaque de Vargas.

Oradora das turmas de 2014 e 2015 do Projeto, Fabiana Valentin da Silva.

Pronunciamento da Bolsista do Projeto, a aluna de Administração da Unisc Andréia Mossmann.

Pronunciamento do Coordenador do Projeto, Prof. Adm. Jairo Breunig.

Formatura do Curso de Qualificação Profissional em Vendas - 2015

Dia 06 de novembro de 2015, às 19h30min, na Unisc Campus Montenegro, na sala 206, ocorreu a solenidade de formatura da segunda turma do curso de Qualificação Profissional em Vendas, do projeto " Qualificação de jovens em situação de vulnerabilidade social para inserção no mercado de trabalho". O evento foi coordenado pela Coordenadora do Campus, que gentilmente desempenhou o papel de Mestre de Cerimônia, Caroline Kothe.
O objetivo deste projeto é capacitar jovens em situação de vulnerabilidade social, na área de vendas, para inserção no mercado de trabalho em Montenegro, por intermédio da aplicação de um programa de treinamento profissional e intermediação junto a empresas locais, dando continuidade ao projeto desenvolvido em 2012 em Santa Cruz do Sul e sua primeira aplicação em Montenegro em 2014, com o envolvimento de quatro escolas públicas:
• Escola Estadual Ensino Fundamental Dr. Jorge Guilherme Moojem;
• Colégio Estadual Ivo Buhler - CIEP;
• Escola Estadual São João Batista; e
• EEEM Dr. Paulo Ribeiro Campos.
O curso teve início em 13 de junho e término em 03 de outubro de 2015, com 60 horas. Sua realização ocorreu sempre aos sábados, das 08:00h às 12:00h, no Campus da Unisc Montenegro.
No decorrer do curso houve a participação de 43 alunos de quatro escolas públicas e, ao final, a turma estava com 26 alunos, dos quais 22 receberam Certificado de Conclusão, por terem mais de 75% de frequência, e 4 receberam Atestado de participação.
A mesa estava composta pelo Professor Geraldo Sellins, Coordenador do Curso de Administração do Campus Montenegro, do Professor Jairo Breunig, Coordenador do Projeto, e da Bolsista Andréia Mossmann, aluna de Administração da Unisc.
Os formandos da turma de 2015 são:
Anderson de Vargas Saldanha, Andrei de Freitas, Andressa de Azevedo da Silva, Andrieli Lima Marques, Caroline Luana Jovanella, Cassiane de Fátima de Mello de Souza, Cristiane da Silva Cabral, Fabiana Valentin da Silva, Fábio Valentin da Silva, Iasmin Lopes de Souza, Izaque de Vargas, Jeison Gabriel Sterchile, Jenifer Amanda Lopes, Josué Tainan Silveira Quevedo, Júnior Pereira Rosa, Kétlin Karliene da Silva Felício, Lucas Mateus Lopes, Maiara da Rosa, Maria Paula da Silva, Robson Pinheiro da Silva, Rosiara de Almeida da Rosa e Vitória Pereira de Quadros.
Receberam Atestados de participação do curso os alunos: Meriele dos Santos de Quadros, Bruno de Mello, Gabriela Telles da Silva e Miléia Minéia da Silva Gomes.
Parabéns a todos os alunos!
Agradecemos o apoio de todos os envolvidos e esperamos contar com as empresas locais para a geração de oportunidades para a inserção desses jovens no mercado de trabalho.
Sucesso a todos!

Formatura dos alunos do curso de extensão em Montenegro

Formatura em Montenegro

Dia 06/11/2015, às19:00h, na UNISC Montenegro, ocorrerá a solenidade de formatura dos alunos do projeto de extensão "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para Inserção no Mercado de Trabalho".
Parabéns aos alunos participantes!

ESTÁGIO JOHN DEERE 2015 - Montenegro / RS

ESTÁGIO JOHN DEERE 2015 - Montenegro / RS

    Escrito por Jovem Aprendiz 2015   
    Publicado: 11 Junho 2015

Nós ajudamos produtores a duplicar a produção de alimentos nos últimos 50 anos.

AGORA VOCÊ PODE NOS AJUDAR A AUMENTAR AINDA MAIS.
O QUE É PRECISO PARA O ESTÁGIO JOHN DEERE 2015

Buscamos estudantes que tenham proatividade, relacionamento interpessoal e gosto por desafios. Além disso, buscamos pelas seguintes qualificações: • Graduação em andamento nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Comércio Exterior,Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica,Psicologia e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. • Preferência cursando a partir do 4ºsemestre. • Inglês Intermediário • Conhecimento e experiência em Excel, SAP, Autocad será diferencial para alunos das Engenharias. • Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta-feira das 7h às 13h30.(horário não flexível) • Estar apto a realizar estágio no período mínimo de 18 meses. (prazo de formatura para 2016/2 ou mais)
O QUE VOCÊ VAI OBTER NO  ESTÁGIO JOHN DEERE 2015

Na John Deere, você tem o poder de criar uma carreira que o levará para onde você quiser ir. Aqui, você terá liberdade para explorar novos projetos, apoio para pensar fora do óbvio e acesso a ferramentas e tecnologias que promovem inovação.
O programa de estágio oferece:

• Plano de treinamento • Sessões de feedback e plano de desenvolvimento • Job rotation • Desenvolvimento de projetos • Bolsa auxílio atrativa • Transporte fretado • Restaurante na unidade • Seguro de vida Viva a experiência John Deere e sirva a terra em que você vive.

http://jovemaprendiz.net.br/rio-grande-do-sul/estagio-john-deere-2015-montenegro-rs5223.html

SENAC Montenegro oferece oportunidades para o Jovem Aprendiz.

Programa Jovem Aprendiz está com inscrições abertas no Senac Montenegro

Para os jovens que buscam uma oportunidade de qualificação, o Senac Montenegro esta com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz oferecido por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG).  Os cursos ofertados são Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços de Vendas e Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos. 

Os jovens, com idade entre 14 e 23 anos interessados em participar do programa, devem entrar em contato com empresas das áreas de vendas administrativas e supermercados até o dia 23 de janeiro. 

O curso de Aprendizagem é voltado para jovem que esteja cursando o Ensino Fundamental (a partir da 7ª série) ou o Ensino Médio. A turma terá carga horária de 1100 horas, sendo 480 horas de teoria e 620 horas de prática. 

Participando do programa, o jovem é contratado por uma empresa e tem direito a remuneração durante todo o período de atividades, além de carteira de trabalho assinada. 

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (51) 3649-3241 ou pelo site www.senacrs.com.br/montenegro.

Projeto de extensão finaliza mais um curso de qualificação na Unisc Montenegro.

Neste último sábado, 03/10/2015, tivemos a última aula da segunda turma do projeto ""Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para inserção no Mercado de Trabalho" que iniciou sua qualificação em vendas, na UNISC Montenegro, em 13/06/2015. Participaram mais de 40 alunos das escolas EEEF Dr. Jorge Guilherme Moojen, EE Técnica São João Batista, EEEM Dr. Paulo Ribeiro Campos e Colégio Estadual Ivo Büller (CIEP). O projeto teve ainda a participação da bolsista Andreia Mossmann, aluna do curso de Administração.
Em breve anunciaremos a data da formatura dos alunos.
Parabéns à todos os participantes!

Nova turma de alunos para o Projeto de Extensão "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para inserção no Mercado de Trabalho", em Montenegro.

O Projeto de Extensão "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para inserção no Mercado de Trabalho" iniciou uma nova turma de qualificação em vendas na UNISC Montenegro em 13/06/2015, às 8:00h, com a presença de 25 alunos e a bolsista Andreia Mossmann, aluna de Administração. Os alunos são da EEEF Dr. Jorge Guilherme Moojen e da EE Técnica São João Batista.
Agradecimentos a todos os que colaboraram para que o evento seja possível e sucesso a todos os envolvidos!
Espera-se agora o apoio das empresas de Montenegro para parcerias, no sentido de gerar oportunidades de trabalho para os jovens participantes do projeto.

Nova bolsista em Santa Cruz do Sul

Em 11/06/2015 o projeto de extensão "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para Inserção no Mercado de Trabalho", em seu quarto ano consecutivo em Santa Cruz do Sul, em sua sétima turma de alunos, teve o início da participação da bolsista Bruna Lopes Guterres, estudante de Administração da UNISC.
Seja bem-vinda!

https://www.facebook.com/groups/qualificandojovens/?fref=ts

O que você quer ser quando crescer?

O que você quer ser quando crescer?

Você já se fez essa pergunta? Sabe a resposta? O que está fazendo e ainda precisa fazer para realizar seu desejo?
Esse vídeo posto em homenagem a todos os que participaram do projeto de "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para Inserção no Mercado de Trabalho" e a todos os demais que puderem assisti-lo. Vale refletir, pois é preciso planejar e agir para que possamos chegar onde pretendemos. As dificuldades, algumas vezes, são inevitáveis, mas transponíveis, desde que tenhamos confiança, competência e perseverança!
Muita saúde, felicidade e sucesso sempre a todos!

JOVEM APRENDIZ CAIXA 2015 - INSCRIÇÕES, VAGAS

Saiba tudo sobre o Programa Jovem Aprendiz Caixa 2015, inscrições, vagas disponíveis e as oportunidades que esse programa do governo federal traz para beneficiar milhares de jovens em todo país.
O programa Jovem Aprendiz Caixa 2015 tem como principal meta, garantir ao jovem brasileiro a experiência necessária e o conhecimento teórico e também prático para que ele possa desempenhar uma profissão c om desenvoltura e assim, garantir sua entrada e permanência no mercado de trabalho. O programa é voltado principalmente para jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

O objetivo principal do programa é a inclusão social, além da capacitação profissional do jovem em serviços bancários e também administrativos. O programa da Caixa trabalha ainda a prática da cidadania, a valorização dos valores éticos e profissionais, pois a Caixa quer formar não apenas profissionais, mas também cidadãos responsáveis e cientes dos seus deveres perante a sociedade.

Como funciona o Programa Jovem Aprendiz Caixa 2015

O Jovem Aprendiz da Caixa 2015 é ainda um programa que incentiva o jovem a continuar na escola, investindo cada vez mais nos seus estudos, pois o programa de forma alguma, irá atrapalhar a vida escolar do jovem aprendiz, pelo contrário, a intenção é incentivá-lo a frequentar as aulas e se empenhar ao máximo, pois assim o jovem terá um futuro melhor, mais seguro e mais garantido.

A Caixa realiza as inscrições para seu programa Jovem Aprendiz através das diversas entidades conveniadas, estando limitada a: 5% até 15% de empregados por cada estabelecimento.

O programa Jovem Aprendiz Caixa 2015 abrange os programas Adolescente Aprendiz e também o Jovem Aprendiz.

O Adolescente Aprendiz é voltado para jovens com idade entre 14 anos e 6 meses a 16 anos incompletos, sendo que estes jovens deverão ter renda familiar de no máximo 50% do salário mínimo per capita e quanto à escolaridade, deve ser no mínimo o 9º ano do ensino fundamental. O Adolescente Aprendiz irá receber 1 salário mínimo por mês, vale transporte, auxílio alimentação, férias, mais o FTGS de 2%.

Inscrição para o programa Jovem Aprendiz Caixa

As inscrições para o Adolescente Aprendiz são feitas através de várias entidades conveniadas com a Caixa, entre elas:
CIEE: www.ciee.org.br
RENAPSI: www.renapsi.org.br
RASC – www.rasc.com.br
CEACA – www.ceaca.org.br
SELETA – www.seletams.com.br

Quanto Ganha um Jovem Aprendiz da Caixa 2015

O Jovem Aprendiz é um programa para jovens de 18 a 22 anos incompletos, com renda familiar de até 50% do salário mínimo per capita e deverá estar no primeiro ano do ensino médio pelo menos, caso não tenha concluído ainda os estudos. O jovem aprendiz terá direito a 1,5 salário mínimo, vale transporte, auxílio alimentação, férias e o FGTS de 2%.
As inscrições para o Jovem Aprendiz da Caixa Econômica Federal em 2015 serão feitas através das entidades:
CIEE: www.ciee.org.br
Fundação Pró Cerrado: www.fpc.org.br
CESAM: www.salesiano.br

Fonte: http://jovemaprendizcaixa2015.com.br/jovem-aprendiz-caixa-2015-inscricoes-vagas/

JOVEM APRENDIZ ITAÚ 2015 - INSCRIÇÕES ABERTAS

As inscrições para Jovem Aprendiz Itaú- 2015 estão abertas e você jovem que busca a oportunidade do primeiro emprego ou mesmo que deseja trabalhar em uma das instituições financeiras mais sólidas do Brasil fique atento a todas as dicas que daremos a você nessa matéria e saiba como concorrer a uma das vagas para Jovem Aprendiz do Banco Itaú no ano de 2015.

O banco Itaú em 2015, estará novamente abrindo as inscrições para seu programa Jovem Aprendiz, no intuito de garantir que muitos jovens por todo o Brasil tenham a chance de aprender uma profissão e garantir o seu futuro de forma digna.
O Programa Jovem Aprendiz Itaú 2015 (Salário)
No Itaú, o jovem aprendiz encontrará um ambiente propício ao desenvolvimento profissional e também como cidadão, contando com a ajuda de funcionários capacitados para lhe orientar quanto às tarefas a serem realizadas, bem como, esclarecendo todas as dúvidas que venha a ter.


Vagas para Jovem Aprendiz Itaú 2015
Todos os anos, o Itaú seleciona mais de mil jovens aprendizes para fazer parte de seu programa, garantindo-lhes a oportunidade de terem o primeiro emprego em uma grande empresa, onde além de contarem com remuneração e benefícios, irão dar início à sua carreira profissional, tendo assim, maior facilidade de conseguir um novo emprego ao término do programa. Em 2015 não será diferente, jovens de todos os estados estarão sendo selecionados para participarem do programa.
Como funciona o programa Jovem Aprendiz Itaú 2015
O Jovem Aprendiz do Itaú em 2015 irá proporcionar 690 horas teóricas para que o jovem possa garantir um bom aprendizado. O Itaú entende que o desenvolvimento do jovem é o principal fator para o crescimento não só econômico como também cultural de todo o Brasil.
Qual idade para se inscrever no programa Jovem Aprendiz Itaú 2015
Se você pretende se inscrever no programa Jovem Aprendiz do Itaú 2015, lembre-se que é preciso ter idade entre 14 a 24 anos e estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. O programa, tem preferência pelos alunos da rede pública de ensino.
Quais os benefícios do Jovem Aprendiz Itaú 2015
Os jovens que forem selecionados para o programa irão contar com diversos benefícios, entre eles: vale transporte sem descontos, uma política salarial diferenciada, vale refeição, seguro de vida e também assistência médica e odontológica.
A primeira etapa do processo é a seleção de currículos, seguida pela entrevista coletiva ou então é realizada uma dinâmica de grupo. Por último, é realizada uma entrevista individual com a pessoa responsável por esta área.
Graças ao programa do Itaú, jovens de todo o país já conseguiram a chance de entrar para o mercado de trabalho e em 2015 você também poderá contar com esta oportunidade.


Como me inscrever no programa Jovem Aprendiz Itaú 2015
Para saber como se inscrever no programa Jovem Aprendiz Itaú 2015 e obter mais informações sobre como se inscrever no programa Jovem Aprendiz Itaú 2015 você poderá acessar [http://jovemaprendizitau2015.com.br/jovem-aprendiz-itau-2015-inscricoes-abertas/ ] e entender todo o processo de inscrição. Boa sorte!

Fonte: http://jovemaprendizitau2015.com.br/jovem-aprendiz-itau-2015-inscricoes-abertas/

JOVEM APRENDIZ CORREIOS 2015- INSCRIÇÕES

O Programa Jovem Aprendiz 2015 beneficia milhares de jovens em todo país. Nessa matéria você vai encontrar informações relevantes que vai te ajudar com as principais dúvidas sobre salários, jornada de trabalho e obviamente, como fazer sua inscrição. Seja bem vindo e aproveite as dicas valiosas que deixamos para você! Boa Sorte!

Inscreva-se para o programa Jovem Aprendiz Correios 2015. Aqui você saberá tudo que precisa, quanto ganha e como fazer inscrição no Jovem Aprendiz Correios 2015, fique ligado nessa matéria. Saiba mais sobre o programa Jovem Aprendiz Correios 2015, inscrições, vagas e muito mais acompanhando as informações abaixo. O programa jovem aprendiz dos Correios 2015 pode beneficiar você, que está a procura do primeiro emprego e experiência profissional.
O programa Jovem Aprendiz dos Correios está entre os mais procurados por jovens do país inteiro e todos os anos é grande o número de candidatos a uma das muitas vagas que são disponibilizadas.
Para este ano de 2015, quem já se inscreveu para o programa e foi classificado, deverá aguardar o telegrama dos Correios convocando para o cargo, pois esta convocação é feita de forma gradativa. Os convocados deverão apresentar os documentos que comprovem todos os requisitos que são apresentados no edital do programa, daí a necessidade de ler atentamente o edital. Quem for se inscrever para o Jovem Aprendiz dos Correios em 2015 precisa ficar muito atento aos requisitos necessários.
A convocação dos aprovados para o programa Jovem Aprendiz 2015 será comunicado através de um Telegrama que é enviado com uma “Confirmação de Recebimento”, para o endereço informado no ato da inscrição. A ECT irá fazer 3 tentativas de entrega deste telegrama, sendo que após a última tentativa, não havendo ninguém na residência para recebimento do telegrama, o candidato estará automaticamente excluído do processo.
Quem for aprovado no programa precisa manter o endereço atualizado junto aos Correios para não correr o risco de não ser encontrado. Os Correios têm sido considerado como uma das melhores empresas para o Jovem Aprendiz, não só pelo seu ambiente de trabalho, mas também pelos benefícios oferecidos e as vantagens que se pode ter após o programa.
Para este ano de 2015, as inscrições para o programa Jovem Aprendiz dos Correios foram realizadas logo no início do ano e contaram com milhares de inscrições, de jovens de todo o país. A previsão de vagas para este ano de 2015 é de quase 3 mil jovens aprendizes contratados, sendo que as vagas foram distribuídas por todos os estados.

Qual a idade para se inscrever no Jovem Aprendiz Correios 2015?

Os interessados devem atender a todos os requisitos, principalmente no que diz respeito à idade, pois o candidato, no ato da inscrição, deverá ter idade entre 14 e 20 anos.

O que precisa para se inscrever no Jovem Aprendiz Correios 2015?

É importante também que o jovem interessado em uma das vagas esteja devidamente matriculado no ensino médio ou já ter concluído. É de fundamental importância que o jovem apresente boas notas, pois pode ser um importante diferencial na escolha dos candidatos.
Jovens pertencentes a famílias de baixa renda também terão prioridades.

Quais os benefícios do Jovem Aprendiz Correios 2015?

Os convocados terão vários benefícios, entre eles:
-remuneração mensal no valor de R$ 318,26;
-vale transporte;
-vale refeição;
-assistência médica;
-assistência odontológica.
Em alguns casos, ao invés do vale-refeição, será fornecido o alimentação na unidade onde o jovem estará atuando. O processo seletivo do Jovem Aprendiz dos Correios conta com quatro fases:
Inscrições, a comprovação dos dados informados na inscrição, exame médio e por último a assinatura do contrato.
O jovem aprendiz ao entrar para o programa dos Correios ficará por um período de 12 meses, onde será assistido por funcionários capacitados, que lhe ajudarão na realização das tarefas. Este jovem também será incentivado a crescer como cidadão, como profissional, além de aprender a usar sua criatividade e poderá ser encaminhado para cursos profissionalizantes.

Qual a carga horária de um Jovem Aprendiz Correios 2015?

A carga horária do jovem aprendiz nos Correios é de 20 horas, para que o jovem possa dar continuidade aos estudos, uma vez que a meta do programa é fazer com que o jovem se prepare melhor para o mercado de trabalho e para isto é indispensável que ele invista também nos estudos, pois assim irá garantir um futuro promissor.
No site dos Correios, na opção “Programa Jovem Aprendiz” você encontrará uma lista com os processos seletivos realizados pelos Correios. Estes processos estão divididos em: Inscrições Abertas, Pós Inscrições, Encerradas e Revogadas. É importante que você fique atento a esta página, pois tão logo sejam abertas as inscrições para o programa Jovem Aprendiz 2015 dos Correios, é neste espaço que as informações ficarão disponíveis, juntamente com o Edital e também o formulário de inscrição.
Anualmente são convocados cerca de 3 mil jovens para o programa e os Correios também formam um Cadastro de Reserva, então quem não é convocado em um primeiro momento, pode manter a esperança, porque poderá ser convocado posteriormente.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz Correios 2015?

O programa Jovem Aprendiz dos Correios em 2015, assim como nos anos anteriores, irá reservar 10% das vagas para os candidatos portadores de necessidades especiais. Os jovens selecionados, no decorrer do programa, irão participar de cursos profissionalizantes que serão ministrados no SENAI que mantém parceria com os Correios, mas outra instituição poderá ser indicada pela ETC.
Fique atento pois as inscrições poderão ser feitas somente pelo site do correio: Acesse o site dos correios e inscreva-se agora para Jovem Aprendiz Correios 2015.  [www.correios.com.br/jovem-aprendiz/inscrições ]
Leia atentamente o edital para não ter nenhuma dúvida quanto ao programa, verifique se todos os requisitos são preenchidos e preencha o formulário de inscrição corretamente, informando todos os dados que forem solicitados. Atenção redobrada no preenchimento do endereço pois é para onde será enviado o telegrama caso você fique entre os jovens selecionados para o programa.

Fonte: http://jovemmenoraprendiz.com.br/jovem-aprendiz-correios-2015-inscricoes/

Mais uma turma de formandos do Projeto de Extensão "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para Inserção no Mercado de Trabalho".

Dia 27 de março de 2015, às 18h30min, na EMEF Guilherme Hildebrand, no Bairro Progresso, em Santa Cruz do Sul, ocorreu a formatura de 37 alunos do Projeto de Extensão "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para Inserção no Mercado de Trabalho". O projeto visa a qualificação e inserção de jovens no mercado de trabalho, com geração de emprego e renda.
Nossos agradecimentos a todos os parceiros e apoiadores do projeto e parabéns aos formandos!
Como tem acontecido desde 2012, contamos com a parceria de empresas de Santa Cruz do Sul para oportunizar a inclusão desses jovens no mercado de trabalho, seja como Menor Aprendiz, Estagiário ou Profissional. Afubra, Ecol, Vencal, Caixa, Viação Santa Cruz, entre outras têm gerado oportunidades. Agradecemos pelo importante apoio!

Os trinta e sete alunos são das turmas que realizaram o curso entre 01/04 a 31/12/2012, na EEEM Alfredo Kliemann, entre 29/06 e 19/10/2013 na EMEF Guilherme Hildebrand, entre 18/11/2013 e 16/04/2014 na EEEM José Mânica e entre 18/04 e 03/12/2014 com alunos das escolas José Mânica e Guilherme Hildebrand. São eles:
Gabriele Lemos Oliveira
Julia Francieli Vaz
Abediel da Rosa
Eduarda Julia dos Santos
Heloisa Francis Kelly dos Santos de Castro
Isabel Cristina Bencke Alves
Letícia Menezes dos Santos
Luísa Mariéli de Oliveira Lima
Patrik Correia Nunes
Ruth dos Santos
Tamísia Naíra da Silveira
Jean Darlei Oliveira da Silva
Maiquel Vinícius Zinn
Mateus Martins
Mirian Mendes de Quadros
Murillo Silva dos Santos
Pâmela de Oliveira Neto
Cássia Alessandra Ramos Dolores
Cristiano Gustavo Freese Grazel
Daniela Nery Redusino
Elvino Petry Silva
Esteffani Reis
Évelin da Silva de Oliveira
Gabriele da Silveira
Isadora da Silva
Iury Henrique de Almeida Hermann
Larissa da Silva Dávila
Letícia da Silva Bueno
Lucas Rodrigues
Luiz Guilherme Rauber
Marlon Rafael Rodrigues
Nayara Juliana Santa Anna Bilhan
Raquel Rodrigues Paz
Rosimarri Castro Flores
Tainá Heloísa de Oliveira Alves
Tayná Veleda Herber
Victória Catani de Souza.
Nossos votos de muitos sucesso e felicidade aos formandos!

Formatura dos alunos do Projeto de Qualificação Profissional em Vendas - Unisc Montenegro

Em 20 de março de 2015, às 19:00h, na UNISC Montenegro, ocorreu a formatura dos alunos do Projeto de Extensão "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social para Inserção no Mercado de Trabalho". O projeto visa a qualificação e inserção de jovens no mercado de trabalho, com geração de emprego e renda. Foram parceiras do projeto as escolas: Escola Estadual Ensino Fundamenta Dr. Jorge Guilherme Moojem, Escola Municipal de Ensino Fundamental Steigleder, Colégio Estadual Ivo Buhler - CIEP e Escola Polivalente de Montenegro.
A cerimônia contou com presença do Prof. Angelo Hoff, Pró-Reitor de Extensão e Relações Comunitárias, Caroline Kothe, Coordenadora do Campus Montenegro, Prof. Geraldo Sellins, Coordenador do curso de Administração em Montenegro e Prof. Jairo Breunig, Coordenador do Projeto, que compuseram a mesa. A apresentação do evento ficou por conta da Relações Pública,
Michelli Pilz de Oliveira, enquanto o registro fotográfico foi providenciado por Dora Griebeler. O empenho de Caroline Kothe para possibilitar as inscrições dos alunos e, ao final, para organizar a formatura, foi essencial para o sucesso do projeto e do evento. O apoio dos professores Angelo Hoff e Elisabeth Garcia Costa, que acreditaram e incentivaram a realização do projeto, foi determinante.
Também merece destaque o apoio dos(as) diretores(as) de todas as escolas envolvidas, bem como da TV Cultura do Vale e do Jornal Ibiá, pela presença e apoio na divulgação do projeto e do evento! Essa parceria será de fundamental importância para conseguir apoio e parceria de empresas e a consequente inserção dos jovens no mercado de trabalho.
Enfim, nossos agradecimentos a todos os parceiros e apoiadores do projeto e parabéns aos formandos! Agora esperamos contar com as empresas de Montenegro para oportunizar a inclusão desses jovens no mercado de trabalho, seja como Menor Aprendiz, Estagiário ou Profissional.

Os alunos formandos são: Amanda de Souza Rosa, Bruno de Mello, Caroline Isabel Claro Prestes, Caroline Lima, Danielle Saldanha Ribeiro, Dieferson Mateus Sterchile, Fabiana Valentin da Silva, Fabricio Brandolt Kettermann, Gabriel Dias dos Santos, Gabriele Ribeiro de Araújo, Israel Ribeiro de Matos, Jenifer Martins Ribeiro, Juliano Pereira dos Santos, Juniele G. da Silva, Karolaine da Silva, Laila Luísa Lottermann, Luis Carlos Morfan Ribeiro, Luis Wilian da Silva Dalmora, Luisa Oliveira dos Santos, Maria Lisiane Monteiro, Pablo Rafael Rodrigues San Juan, Paola Rafaela San Juan Fleitas, Raiani Picoltto Marques, Sabrina Magalhães, Samuel da Silva Peguerino, Stefani Geovana de Souza, Tauane Gabriele da Silva, Wagner Martins de Brito,Wellerson Eduardo Wedy Fernandes e Weshley Santos da Silva.
Nossos votos de muitos sucesso e felicidade aos formandos!

Estudo de viabilidade de parceria entre Enactus e Unisc

Enactus e Unisc avaliam a possibilidade de uma parceria

Para entender um pouco sobre a Enactus, veja qual é a sua missão:
"Buscamos estimular a liderança e o empreendedorismo em jovens universitários que idealizam, desenvolvem e implementam Projetos baseados em conceitos de negócios para melhorar a qualidade e o padrão de vida de comunidades. A Enactus também aproxima esses jovens dos líderes de negócios e das organizações que acreditam que por meio desses Projetos os alunos tornam-se melhores líderes e profissionais. Dessa forma, a Enactus desenvolve conexões de lideranças e oportunidades de carreira.

Formamos e treinamos Times Enactus em cada uma das instituições de ensino parceiras. Esses Times são compostos por estudantes pró-ativos e líderes, que veem a participação em um Time Enactus como uma forma de exercer e aprimorar o seu espírito de liderança, enquanto colocam em prática, por meio de seus projetos, os conhecimentos que aprendem em sala de aula. Além disso, a Enactus Brasil se torna uma vitrine de talentos para esses estudantes, na qual eles são colocados em contato com as organizações apoiadoras.

Também fazem parte desses Times os Conselheiros Acadêmicos. São professores, diretores, pedagogos, psicólogos, entre outros agentes de mudança e ação positiva da instituição de ensino, que se envolvem no Time com o intuito de estimular e motivar os estudantes e dar direcionamentos."

Saiba um pouco mais sobre Enactus: http://enactus.org/  - http://enactus.org/country/brazil/

Google Science Fair 2015: o que você vai tentar?

Por recomendação da amiga Juliana Dornelles, divulgo a Google Science Fair, que é uma competição global online aberta a participantes ou grupos de participantes entre 13 e 18 anos. Leia mais a seguir ou consulte o site https://www.googlesciencefair.com/pt-BR/

Google Science Fair 2015: o que você vai tentar?

Posted: 18 Feb 2015 09:41 AM PST

Fazer ciência tem a ver com observar e experimentar. Tem a ver com explorar questões sem resposta, buscar soluções para problemas usando a curiosidade, aprender tentando e sempre tentar de novo.

Este é o espírito da quinta edição anual da Google Science Fair, que começa hoje. Em conjunto com a LEGO Education, a National Geographic, a Scientific American e a Virgin Galactic, estamos convocando todos os jovens pesquisadores, exploradores, construtores, tecnólogos e inventores a tentar algo ambicioso. Algo criativo ou até mesmo inimaginável. Algo que possa mudar o mundo a nossa volta.

De hoje até 18 de maio, estudantes de 13 a 18 anos do mundo todo podem inscrever projetos on-line em qualquer das grandes áreas do conhecimento, sejam elas humanas, biológicas ou exatas. Os prêmios incluem 100 mil dólares em bolsas de pesquisa e estudo da Scientific American e do Google, uma expedição a Galápagos com a National Geographic e a chance de conhecer a nave espacial da Virgin Galactic no aeroporto espacial de Mojave, na Califórnia. Este ano, também estamos lançando um prêmio para reconhecer um Educador Inspirador e outro para prestigiar uma comunidade que tenha um projecto impactante para solucionar algum desafio ambiental ou na área da saúde.

É somente tentando que nós podemos chegar a algum lugar. Lanternas precisam de energia para funcionar, então, Ann Makosinski pensou em usar o calor de suas mãos. O avô doente de Kenneth Shinozuka costumava sair da cama e vagar pela casa à noite, por isso, ele criou um sensor vestível para monitorá-lo. O fornecimento de energia na vila da indiana Harine Ravichandran costumava oscilar muito, então, ela inventou um novo tipo de regulador. Todos eles foram vencedores da edição 2014 da Google Science Fair e nos deixaram maravilhados com suas ideias. Agora, é a sua vez!

Grandes ideias com o potencial de mudar o mundo, geralmente, começam com algo pequeno. Algo que te deixe curioso. Algo que você ame, que você seja bom e que queira tentar.

Então.... o que você vai tentar?

Postado por Miriam Schneider, do time Google for Education

Fonte: https://www.googlesciencefair.com/pt-BR/

Pronatec Jovem Aprendiz

Para o jovem que quer e precisa trabalhar dificilmente o caminho é simples. Porém, algumas iniciativas facilitam sua inserção no mercado de trabalho. A mais recente delas é o Pronatec Aprendiz na Micro e Pequena Empresa. Anunciado recentemente pelo Ministério do Trabalho, a expectativa é de que haja um grande incremento no número de vagas disponíveis para o seu ingresso na vida profissional.

O Pronatec Aprendiz na Micro e Pequena Empresa foi anunciado em setembro de 2014 pelo governo federal e busca incentivar a inserção do jovem  no mercado. O programa deve beneficiar adolescentes acima dos 15 anos oferecendo prioridade ao que vive em situação de vulnerabilidade e os matriculados em escolas da rede pública.

A oferta de vagas deve ser ampliada porque, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, as micro e pequenas empresas (que são 97% das empresas do Brasil) poderão contratar esses jovens com redução de custos, já que a certificação do jovem será custeada pelo Pronatec e não mais pela empresa.

De acordo com as regras, as empresas que contam com somente um funcionário podem contratar o jovem aprendiz, sendo que o programa originalmente exigia um mínimo de sete trabalhadores, restringindo a iniciativa a empresas de maior porte.

Na prática a empresa deverá arcar com recolhimento de 2% de FGTS (antes era cobrado 8%), com o salário mínimo-hora da empresa do jovem, que deve ter expediente entre 4 e 6 horas diárias. No fim do processo de aprendizagem, o aluno recebe sua certificação e tem maiores chances de ser definitivamente contratado pela empresa.

Segundo o Ministério do Trabalho, a expectativa é de que 9 milhões de micro e pequenas empresas (equivalente a 97% das empresas em funcionamento hoje no Brasil) possam passar a contratar os jovens. Outro número animador diz que 82% dos jovens que passam pelos cursos de aprendizagem são efetivados na empresa.Como se inscrever no Pronatec Jovem Aprendiz 2015

Pequenas e micro empresas que desejam participar do programa devem se inscrever através do site “Mais Emprego” do Ministério do Trabalho. Será a partir dessas inscrições que será identificada a demanda e definidas as vagas. Já o Ministério do Trabalho ficará com a tarefa de articular relações entre os jovens matriculados no Pronatec e as empresas interessadas.

Até o momento ainda não há nenhuma informação sobre os procedimentos que os estudantes devem tomar para demonstrar o interesse, porém em breve devem ser anunciadas.

Sobre o Pronatec Jovem Aprendiz 2015

O programa jovem aprendiz contempla os jovens de 15 a 24 anos, existe uma prioridade para os estudantes da rede publica de ensino ou que se encontram em situação de vulnerabilidade, ou seja sem dinheiro, não há necessidade de estudar em uma escola técnica.

O jovem que esteja estudando em uma escola publica e quer trabalhar pode se inscrever no programa. As empresas hoje são obrigados a ter um número de jovens aprendizes em seu negocio. O estágio do Jovem dever ser acompanho por uma instituição certificada.

Os jovens podem trabalhar até dois anos na mesma empresa, porém a empresa precisa ter ao menos um funcionário para poder fazer a contratação de um jovem aprendiz.

Fonte: http://www.pronatec2015.com/pronatec-jovem-aprendiz-2015/

Rede Vivo de Supermercados e o Jovem Aprendiz. Saiba mais!

O programa Jovem Aprendiz Rede Vivo oferece oportunidades direcionadas para jovens que buscam a primeira experiência no mercado de trabalho no Rio Grande do Sul.

A lei da aprendizagem diz que todas as empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes para compor a equipe de funcionários. Essa categoria profissional é composta por jovens inexperientes, de 14 a 24 anos, que precisam de um trabalho que se adapte a rotina de estudos. A Rede Vivo trabalha com o seu próprio programa de aprendizes e coloca a lei da aprendizagem em prática.

Os aprendizes são contratados para trabalhar nos supermercados da Rede Vivo. A jornada de trabalho é de seis horas por dia e procura respeitar o período escolar. O contrato tem duração máxima de dois anos e o salário é adequado à categoria. Todos os direitos trabalhistas são assegurados ao jovem aprendiz, incluindo décimo terceiro e férias.

As pessoas interessadas em participar do programa Jovem Aprendiz Rede Vivo 2015 devem enviar o currículo para o e-mail vagas@redevivo.com. Os candidatos que se enquadrarem nos pré-requisitos do programa serão convocados para o processo seletivo. O envio dos currículos deve acontecer até o dia 16 de janeiro de 2015.  Fique atento à novas oportunidades da Rede Vivo!

http://www.mundodastribos.com/jovem-aprendiz-rede-vivo-2015.html

Philip Morris e o Menor Aprendiz - em junho fique atento!

A Philip Morris é uma empresa de tabaco com presença mundial, que possui unidade de produção em Santa Cruz do Sul-RS e escritório em Curitiba-PR. A empresa emprega jovens aprendizes para o programa de aprendizagem. O Programa Jovem Aprendiz Philip Morris oferece um curso de Arte Finalista, tem como objetivo capacitar jovens aprendizes para atuar na área de Pré-Impressão, visando exercer as atividades de arte finalização de produtos gráficos respeitando os procedimentos e normas técnicas da área de impressão dos diversos segmentos.

Carga horária Jovem Aprendiz Philip Morris: manhã, aulas de segunda à sextas-feiras das 7h45min às 11h45min, nas dependências do SENAI, em Santa Cruz do Sul.A seleção costuma ocorrer no mês de junho, com início da aulas em julho. Fique atento!

UNISC oferece oportunidades para Menor Aprendiz

O site da UNISC (http://www.unisc.br/portal/pt/servicos-online/central-de-oportunidades/227/jovens-aprendizes.html) tem um espaço de oportunidades, em que são divulgadas oportunidades diversas, entre elas o Menor Aprendiz Legal. Fique atento!

A seguir o anúncio da oportunidade de 2014. Acompanhe e aguarde a oportunidade para 2015!

JOVENS APRENDIZES

Local:

Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC

Exigências:

- Interesse em cursar o Programa de Aprendizagem;

- Cursando a partir da 6ª série do ensino fundamental;

- Idade entre 14 a 24 anos;

- Disponibilidade de 20 horas semanais no turno TARDE.

- É necessário ter carteira de trabalho - CTPS.

Atenção candidatos: os agendamentos das etapas dos processos seletivos poderão ser feitos por torpedos, portanto, fique atento e, no caso de dúvidas, contate nos telefones 3717-7443 ou 3717-7638.

 Pessoas com Deficiência são bem-vindas para trabalhar em nossa Instituição.

Os interessados devem remeter Currículo com foto, sob o título da vaga de 06/09/2014até 08/09/2014 para recrutamento@unisc.br ou Av. Independência, 2293 - A/C Setor de Recursos Humanos - Santa Cruz do Sul - RS.

Data de validade deste anúncio:

08/09/2014

Contato:

Cintia, Deise, Juliana W. ou Makely

E-mail:

recrutamento@unisc.br

SENAC oferece oportunidades pelo programa Menor Aprendiz Legal

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) de Santa Cruz do Sul, no Rio Grande do Sul oferece capacitações gratuitas através do programa Menor Aprendiz.

O processo seletivo aberto pelo Senac para a capacitação de jovens pelo programa Menor Aprendiz busca reunir empresários que desejem indicar jovens candidatos. As empresas que não possuem indicações poderão contar com um banco de currículos oferecido pelo Senac.

As capacitações ocorrem nas cidades de Santa Cruz do Sul e Venâncio Aires e, dentre os cursos disponíveis, estão Aprendizagem em Comércio e Aprendizagem em Serviços Administrativos.

O programa é de 800 horas de aula, sendo metade composta por aprendizado teórico e o restante de aprendizado prático, realizado em uma empresa. Os participantes têm direito a remuneração e benefícios.

Os cursos são gratuitos para empresas que sejam contribuintes do “Sistema S”. Os jovens atendidos pelo programa Menor Aprendiz, de acordo com a legislação, devem ter idade entre 14 e 24 anos incompletos. Além disso, é preciso que estejam matriculados em instituições de ensino, com, no mínimo a sexta série do Ensino Fundamental completa.

Os empresários interessados em participar devem comparecer ao Senac em 2 de julho. Maiores informações podem ser obtidas por meio do site do Senac/Fecomercio – www.fecomercio-rs.org.br – ou telefone (51) 3711-6460.

Programa Menor Aprendiz Legal - para jovens de 14 a 24 anos

O programa Menor Aprendiz  tem como objetivo a capacitação profissional, proporcionando aos jovens, conhecimentos práticos e teóricos para a inserção no mercado de trabalho. Visa promover a inclusão social, além de incentivar e manter os jovens na escola.
No período de estágio, com duração de 10 a 12 meses, os jovens aprendizes terão horário de trabalho de 04 horas diárias e seu turno compatível com horário escolar.

Os candidatos selecionados tem os seguintes benefícios:

• Remuneração
• Férias
• Vale Transporte
• FGTS
• Alimentação

Para participar do Menor Aprendiz são necessários os seguintes requisitos:

• Idade entre 14 aos 24 anos
• Formação acadêmica a partir da 6ª série
• Estar regularmente matriculado e com a frequência comprovada pela escola.

O site http://www.menoraprendizlegal.com.br apresenta informações sobre o programa e as oportunidades disponíveis.

Oportunidades de trabalho, estágio e aprendizagem profissional

Quem tiver ou souber de oportunidades para jovens, seja como "Menor Aprendiz", estagiário ou atividade profissional, favor compartilhar neste blog ou no grupo
https://www.facebook.com/groups/qualificandojovens/. 
Oportunidades para os municípios de Santa Cruz do Sul e Montenegro.
Sua participação é importante! Informe, divulgue, compartilhe! Os alunos, suas famílias e a comunidade agradecem!

Formatura da 1a. turma do projeto "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social e Inserção no Mercado de Trabalho"

No dia 24 de maio de 2013 ocorreu a formatura da primeira turma do Curso de Qualificação Profissional em Vendas, realizado no 1° semestre de 2012, do projeto "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social e Inserção no Mercado de Trabalho", realizado na EMEF Guilherme Hildebrand,no Bairro Progresso, em Santa Cruz do Sul, com 96 horas de aulas de vendas e empreendedorismo, incluindo atividades práticas de pesquisa de mercado, desenvolvimento de produtos e vendas, bem como processos de vendas com dramatizações. Além disto, foram mais 16 horas de atividades práticas (estágio) em empresa, que para esta turma foi realizado na Ecol (Redemac). Já há alunos trabalhando e outros participando de outros projetos, como o "Menor Aprendiz", em parceria negociada com a Afubra. Obrigado à todas as pessoas e empresas que colaboraram (e continuam colaborando) para a realização e o sucesso deste projeto! Entre elas, Guiomar Rossini Machado, Mara Cristina Lopes Zanette, Vanessa Lopes, Ana Luiza Teixeira de Menezes (PROEXT-UNISC), Elisabeth Garcia Costa (NAC-UNISC), Leandro Pereira (Ecol) e Wiliam José Fengler (Afrubra).