Google Science Fair 2015: o que você vai tentar?

Por recomendação da amiga Juliana Dornelles, divulgo a Google Science Fair, que é uma competição global online aberta a participantes ou grupos de participantes entre 13 e 18 anos. Leia mais a seguir ou consulte o site https://www.googlesciencefair.com/pt-BR/

Google Science Fair 2015: o que você vai tentar?

Posted: 18 Feb 2015 09:41 AM PST

Fazer ciência tem a ver com observar e experimentar. Tem a ver com explorar questões sem resposta, buscar soluções para problemas usando a curiosidade, aprender tentando e sempre tentar de novo.

Este é o espírito da quinta edição anual da Google Science Fair, que começa hoje. Em conjunto com a LEGO Education, a National Geographic, a Scientific American e a Virgin Galactic, estamos convocando todos os jovens pesquisadores, exploradores, construtores, tecnólogos e inventores a tentar algo ambicioso. Algo criativo ou até mesmo inimaginável. Algo que possa mudar o mundo a nossa volta.

De hoje até 18 de maio, estudantes de 13 a 18 anos do mundo todo podem inscrever projetos on-line em qualquer das grandes áreas do conhecimento, sejam elas humanas, biológicas ou exatas. Os prêmios incluem 100 mil dólares em bolsas de pesquisa e estudo da Scientific American e do Google, uma expedição a Galápagos com a National Geographic e a chance de conhecer a nave espacial da Virgin Galactic no aeroporto espacial de Mojave, na Califórnia. Este ano, também estamos lançando um prêmio para reconhecer um Educador Inspirador e outro para prestigiar uma comunidade que tenha um projecto impactante para solucionar algum desafio ambiental ou na área da saúde.

É somente tentando que nós podemos chegar a algum lugar. Lanternas precisam de energia para funcionar, então, Ann Makosinski pensou em usar o calor de suas mãos. O avô doente de Kenneth Shinozuka costumava sair da cama e vagar pela casa à noite, por isso, ele criou um sensor vestível para monitorá-lo. O fornecimento de energia na vila da indiana Harine Ravichandran costumava oscilar muito, então, ela inventou um novo tipo de regulador. Todos eles foram vencedores da edição 2014 da Google Science Fair e nos deixaram maravilhados com suas ideias. Agora, é a sua vez!

Grandes ideias com o potencial de mudar o mundo, geralmente, começam com algo pequeno. Algo que te deixe curioso. Algo que você ame, que você seja bom e que queira tentar.

Então.... o que você vai tentar?

Postado por Miriam Schneider, do time Google for Education

Fonte: https://www.googlesciencefair.com/pt-BR/

Pronatec Jovem Aprendiz

Para o jovem que quer e precisa trabalhar dificilmente o caminho é simples. Porém, algumas iniciativas facilitam sua inserção no mercado de trabalho. A mais recente delas é o Pronatec Aprendiz na Micro e Pequena Empresa. Anunciado recentemente pelo Ministério do Trabalho, a expectativa é de que haja um grande incremento no número de vagas disponíveis para o seu ingresso na vida profissional.

O Pronatec Aprendiz na Micro e Pequena Empresa foi anunciado em setembro de 2014 pelo governo federal e busca incentivar a inserção do jovem  no mercado. O programa deve beneficiar adolescentes acima dos 15 anos oferecendo prioridade ao que vive em situação de vulnerabilidade e os matriculados em escolas da rede pública.

A oferta de vagas deve ser ampliada porque, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, as micro e pequenas empresas (que são 97% das empresas do Brasil) poderão contratar esses jovens com redução de custos, já que a certificação do jovem será custeada pelo Pronatec e não mais pela empresa.

De acordo com as regras, as empresas que contam com somente um funcionário podem contratar o jovem aprendiz, sendo que o programa originalmente exigia um mínimo de sete trabalhadores, restringindo a iniciativa a empresas de maior porte.

Na prática a empresa deverá arcar com recolhimento de 2% de FGTS (antes era cobrado 8%), com o salário mínimo-hora da empresa do jovem, que deve ter expediente entre 4 e 6 horas diárias. No fim do processo de aprendizagem, o aluno recebe sua certificação e tem maiores chances de ser definitivamente contratado pela empresa.

Segundo o Ministério do Trabalho, a expectativa é de que 9 milhões de micro e pequenas empresas (equivalente a 97% das empresas em funcionamento hoje no Brasil) possam passar a contratar os jovens. Outro número animador diz que 82% dos jovens que passam pelos cursos de aprendizagem são efetivados na empresa.Como se inscrever no Pronatec Jovem Aprendiz 2015

Pequenas e micro empresas que desejam participar do programa devem se inscrever através do site “Mais Emprego” do Ministério do Trabalho. Será a partir dessas inscrições que será identificada a demanda e definidas as vagas. Já o Ministério do Trabalho ficará com a tarefa de articular relações entre os jovens matriculados no Pronatec e as empresas interessadas.

Até o momento ainda não há nenhuma informação sobre os procedimentos que os estudantes devem tomar para demonstrar o interesse, porém em breve devem ser anunciadas.

Sobre o Pronatec Jovem Aprendiz 2015

O programa jovem aprendiz contempla os jovens de 15 a 24 anos, existe uma prioridade para os estudantes da rede publica de ensino ou que se encontram em situação de vulnerabilidade, ou seja sem dinheiro, não há necessidade de estudar em uma escola técnica.

O jovem que esteja estudando em uma escola publica e quer trabalhar pode se inscrever no programa. As empresas hoje são obrigados a ter um número de jovens aprendizes em seu negocio. O estágio do Jovem dever ser acompanho por uma instituição certificada.

Os jovens podem trabalhar até dois anos na mesma empresa, porém a empresa precisa ter ao menos um funcionário para poder fazer a contratação de um jovem aprendiz.

Fonte: http://www.pronatec2015.com/pronatec-jovem-aprendiz-2015/

Rede Vivo de Supermercados e o Jovem Aprendiz. Saiba mais!

O programa Jovem Aprendiz Rede Vivo oferece oportunidades direcionadas para jovens que buscam a primeira experiência no mercado de trabalho no Rio Grande do Sul.

A lei da aprendizagem diz que todas as empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes para compor a equipe de funcionários. Essa categoria profissional é composta por jovens inexperientes, de 14 a 24 anos, que precisam de um trabalho que se adapte a rotina de estudos. A Rede Vivo trabalha com o seu próprio programa de aprendizes e coloca a lei da aprendizagem em prática.

Os aprendizes são contratados para trabalhar nos supermercados da Rede Vivo. A jornada de trabalho é de seis horas por dia e procura respeitar o período escolar. O contrato tem duração máxima de dois anos e o salário é adequado à categoria. Todos os direitos trabalhistas são assegurados ao jovem aprendiz, incluindo décimo terceiro e férias.

As pessoas interessadas em participar do programa Jovem Aprendiz Rede Vivo 2015 devem enviar o currículo para o e-mail vagas@redevivo.com. Os candidatos que se enquadrarem nos pré-requisitos do programa serão convocados para o processo seletivo. O envio dos currículos deve acontecer até o dia 16 de janeiro de 2015.  Fique atento à novas oportunidades da Rede Vivo!

http://www.mundodastribos.com/jovem-aprendiz-rede-vivo-2015.html

Philip Morris e o Menor Aprendiz - em junho fique atento!

A Philip Morris é uma empresa de tabaco com presença mundial, que possui unidade de produção em Santa Cruz do Sul-RS e escritório em Curitiba-PR. A empresa emprega jovens aprendizes para o programa de aprendizagem. O Programa Jovem Aprendiz Philip Morris oferece um curso de Arte Finalista, tem como objetivo capacitar jovens aprendizes para atuar na área de Pré-Impressão, visando exercer as atividades de arte finalização de produtos gráficos respeitando os procedimentos e normas técnicas da área de impressão dos diversos segmentos.

Carga horária Jovem Aprendiz Philip Morris: manhã, aulas de segunda à sextas-feiras das 7h45min às 11h45min, nas dependências do SENAI, em Santa Cruz do Sul.A seleção costuma ocorrer no mês de junho, com início da aulas em julho. Fique atento!

UNISC oferece oportunidades para Menor Aprendiz

O site da UNISC (http://www.unisc.br/portal/pt/servicos-online/central-de-oportunidades/227/jovens-aprendizes.html) tem um espaço de oportunidades, em que são divulgadas oportunidades diversas, entre elas o Menor Aprendiz Legal. Fique atento!

A seguir o anúncio da oportunidade de 2014. Acompanhe e aguarde a oportunidade para 2015!

JOVENS APRENDIZES

Local:

Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC

Exigências:

- Interesse em cursar o Programa de Aprendizagem;

- Cursando a partir da 6ª série do ensino fundamental;

- Idade entre 14 a 24 anos;

- Disponibilidade de 20 horas semanais no turno TARDE.

- É necessário ter carteira de trabalho - CTPS.

Atenção candidatos: os agendamentos das etapas dos processos seletivos poderão ser feitos por torpedos, portanto, fique atento e, no caso de dúvidas, contate nos telefones 3717-7443 ou 3717-7638.

 Pessoas com Deficiência são bem-vindas para trabalhar em nossa Instituição.

Os interessados devem remeter Currículo com foto, sob o título da vaga de 06/09/2014até 08/09/2014 para recrutamento@unisc.br ou Av. Independência, 2293 - A/C Setor de Recursos Humanos - Santa Cruz do Sul - RS.

Data de validade deste anúncio:

08/09/2014

Contato:

Cintia, Deise, Juliana W. ou Makely

E-mail:

recrutamento@unisc.br

SENAC oferece oportunidades pelo programa Menor Aprendiz Legal

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) de Santa Cruz do Sul, no Rio Grande do Sul oferece capacitações gratuitas através do programa Menor Aprendiz.

O processo seletivo aberto pelo Senac para a capacitação de jovens pelo programa Menor Aprendiz busca reunir empresários que desejem indicar jovens candidatos. As empresas que não possuem indicações poderão contar com um banco de currículos oferecido pelo Senac.

As capacitações ocorrem nas cidades de Santa Cruz do Sul e Venâncio Aires e, dentre os cursos disponíveis, estão Aprendizagem em Comércio e Aprendizagem em Serviços Administrativos.

O programa é de 800 horas de aula, sendo metade composta por aprendizado teórico e o restante de aprendizado prático, realizado em uma empresa. Os participantes têm direito a remuneração e benefícios.

Os cursos são gratuitos para empresas que sejam contribuintes do “Sistema S”. Os jovens atendidos pelo programa Menor Aprendiz, de acordo com a legislação, devem ter idade entre 14 e 24 anos incompletos. Além disso, é preciso que estejam matriculados em instituições de ensino, com, no mínimo a sexta série do Ensino Fundamental completa.

Os empresários interessados em participar devem comparecer ao Senac em 2 de julho. Maiores informações podem ser obtidas por meio do site do Senac/Fecomercio – www.fecomercio-rs.org.br – ou telefone (51) 3711-6460.

Programa Menor Aprendiz Legal - para jovens de 14 a 24 anos

O programa Menor Aprendiz  tem como objetivo a capacitação profissional, proporcionando aos jovens, conhecimentos práticos e teóricos para a inserção no mercado de trabalho. Visa promover a inclusão social, além de incentivar e manter os jovens na escola.
No período de estágio, com duração de 10 a 12 meses, os jovens aprendizes terão horário de trabalho de 04 horas diárias e seu turno compatível com horário escolar.

Os candidatos selecionados tem os seguintes benefícios:

• Remuneração
• Férias
• Vale Transporte
• FGTS
• Alimentação

Para participar do Menor Aprendiz são necessários os seguintes requisitos:

• Idade entre 14 aos 24 anos
• Formação acadêmica a partir da 6ª série
• Estar regularmente matriculado e com a frequência comprovada pela escola.

O site http://www.menoraprendizlegal.com.br apresenta informações sobre o programa e as oportunidades disponíveis.

Oportunidades de trabalho, estágio e aprendizagem profissional

Quem tiver ou souber de oportunidades para jovens, seja como "Menor Aprendiz", estagiário ou atividade profissional, favor compartilhar neste blog ou no grupo
https://www.facebook.com/groups/qualificandojovens/. 
Oportunidades para os municípios de Santa Cruz do Sul e Montenegro.
Sua participação é importante! Informe, divulgue, compartilhe! Os alunos, suas famílias e a comunidade agradecem!

Formatura da 1a. turma do projeto "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social e Inserção no Mercado de Trabalho"

No dia 24 de maio de 2013 ocorreu a formatura da primeira turma do Curso de Qualificação Profissional em Vendas, realizado no 1° semestre de 2012, do projeto "Qualificação de Jovens em Situação de Vulnerabilidade Social e Inserção no Mercado de Trabalho", realizado na EMEF Guilherme Hildebrand,no Bairro Progresso, em Santa Cruz do Sul, com 96 horas de aulas de vendas e empreendedorismo, incluindo atividades práticas de pesquisa de mercado, desenvolvimento de produtos e vendas, bem como processos de vendas com dramatizações. Além disto, foram mais 16 horas de atividades práticas (estágio) em empresa, que para esta turma foi realizado na Ecol (Redemac). Já há alunos trabalhando e outros participando de outros projetos, como o "Menor Aprendiz", em parceria negociada com a Afubra. Obrigado à todas as pessoas e empresas que colaboraram (e continuam colaborando) para a realização e o sucesso deste projeto! Entre elas, Guiomar Rossini Machado, Mara Cristina Lopes Zanette, Vanessa Lopes, Ana Luiza Teixeira de Menezes (PROEXT-UNISC), Elisabeth Garcia Costa (NAC-UNISC), Leandro Pereira (Ecol) e Wiliam José Fengler (Afrubra).